직원들이 더 높은 수준의 팀워크를 하도록 영감을 주기 위해서는 반드시 알아야 하고, 해야 할 일이 있습니다. 이런 것들은 자연스럽게 습득되는 것이 아니라 리더십 개발 교육 과정을 통해 습득됩니다. 간단히 말해서, 리더십 개발 은 학습자가 자신, 다른 개인, 그룹, 조직을 이끌 수 있는 능력을 향상시키는 노력입니다.
리더십 개발 프로그램은 개인이 리더가 될 수 있는 자질을 개발할 수 있도록 하며, 관리자가 더 생산적이고 관리적인 사람이 되기 위해 리더십 자질을 개발하도록 돕습니다. 이러한 프로그램에는 다음이 포함됩니다. 임원 워크숍, 임원/상위 경영진 팀 빌딩, 리더십 응용 우수성 학위, 코칭 기술, 리더십 평가, 소프트 스킬 프로그램 등. 이 교육은 회사의 최고 직책에 있는 기업뿐만 아니라 중간 계층에도 필수적입니다.
리더십 개발 프로그램은 내면의 강점과 자질을 강화하는 것 외에도 리더가 직원의 문제와 이슈를 이해하고 이러한 문제를 해결하는 데 집중할 수 있도록 합니다. 또한 리더에게 직원의 동기 부여의 중요성을 알려주는데, 이는 확실히 직원 생산성이 높은 주된 이유입니다. 리더가 업무 품질, 시장 상황, 회사 전략, 행동 계획 등에 대해 현명하고 신속한 결정을 내릴 수 있는 능력을 향상시킵니다. 이러한 모든 리더십 기술이 개발됨에 따라 리더는 또한 회사 생활과 생산성에 대한 일련의 가치를 개발하여 결정과 의무에 대해 확고한 입장을 취하는 데 도움이 될 수 있습니다.
Injazat Institute(Ti2)는 UAE, 아부다비에 있는 명성 있는 경력 개발, 교육 및 관리 기관입니다. 이 기관은 고품질 교육 및 개발 프로그램을 통해 사업 중심 조직이 성과를 개선하도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 이들은 직원을 위한 프로젝트 관리 프로그램 (PMP), 리더십 개발 서비스, UAE 국가 개발 프로그램 및 교육 및 개발 서비스를 제공합니다.