직원 고용은 사업을 시작하거나 회사를 설립하는 과정에서 가장 중요한 단계 중 하나입니다. 직원은 사업의 가장 중요한 자산입니다. 그들은 회사가 제공하는 서비스에 따라 고용됩니다. 글쎄요, 게스트하우스는 호텔보다 직원이 적게 필요합니다. 그래도 직원을 선택하는 데 최대한의 주의가 필요합니다. 회사의 평판은 직원과 연결되어 있습니다. 따라서 직원을 고용할 때 고려해야 할 사항이 많습니다. 직원을 고용하는 데 가장 유용한 팁을 살펴보겠습니다. 시작해 볼까요 서울메이드카페…
근로자를 임명하는 것은 항상 고객에게 제공할 서비스 유형에 따라 달라집니다. 첫 번째 단계는 서비스를 결정하는 것입니다. 해당 서비스에 대한 기술과 경험이 있는 사람을 임명해야 합니다.
또한, 계절별 베드 앤 브렉퍼스트, 주말, 특별 이벤트 또는 일년 내내 오픈할지 결정하세요. 근무일에 따라 일할 의향이 있는 사람만 고용해야 합니다.
직원 유형과 각 유형의 직원 수를 결정하고 목록을 만드는 것은 매우 중요합니다. 베드 앤 브렉퍼스트 서비스에는 일반적으로 리셉셔니스트, 하녀, 요리사, 회계사 및 사무실 관리자가 필요합니다. 귀하의 필요와 요구 사항에 따라 숫자를 결정하세요.
임명할 때는 자격과 기술에 대해서도 물어봐야 합니다. 이것뿐만 아니라 훈련을 받았는지, 어디서 받았는지도 물어보세요. 또한 같은 업계에서 몇 년 동안 일했는지도 물어보세요. 이것은 그들이 제공할 작업의 질을 반영할 것입니다.
텔레비전, 신문, 잡지에 광고하는 것이 유익할 것입니다. 예를 들어: 개트윅 공항 근처에는 실업자가 너무 많습니다. 사람들이 개트윅 근처의 베드 앤드 브렉퍼스트 공석에 대해 알게 되면, 그들은 확실히 당신에게 올 것입니다. 또한, 요즘 가장 빠른 커뮤니케이션 매체 중 하나이므로 소셜 미디어에서 홍보할 수도 있습니다. 소셜 네트워킹 웹사이트에 ‘개트윅 근처의 베드 앤드 브렉퍼스트에서 채용 중입니다’라는 한 줄만 써도 많은 실업자가 당신에게 끌릴 것입니다.
광고에 응답하고 귀하에게 연락을 시도하는 사람들과 인터뷰를 진행하세요. 그들에게 직무 책임과 관련된 질문을 하세요. 그들과 이야기하고 귀하의 게스트하우스와 그들의 직무 역할에 대해 이해시키세요. 예를 들어, 요리사는 놀라운 요리 기술이 필요하고, 하인은 청소와 세탁 경험이 있어야 하며, 회계사는 좋은 수학 기술이 있어야 합니다.
급여와 직위 세부 정보가 있는 직원 계약서를 준비하세요. 또한, 회사가 직원에게 제공하는 혜택과 회사가 직원에게 기대하는 서비스가 포함되어야 합니다.
위에 언급된 팁과 요령이 귀하의 Bed and Breakfast에 가장 적합한 직원을 임명하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 행운을 빕니다!